Fantasilösa regleringar

"Copy paste". Aldrig har det väl varit så enkelt att kopiera en annans idé eller tanke som i denna vår digitala tid.

Västervik2010-08-23 00:00
Detta är en ledare. VT:s ledarsida är oberoende moderat.
I politikens värld har man dock plagierat varandras idéer långt före datorer och andra moderna kommunikationsverktygs intåg i världen. Det är närmast en tradition, att försöka ta över sin konkurrents framgångsrika idéer och terminologi. Men det som avgör om man får behålla en idé handlar inte bara om originalitetens kvalité, utan om att hur man förvaltar den och gör den till sin egen.Här har Alliansen lyckats bättre än de rödgröna. Under de senaste fyra åren har man gått från att vara " Nya Moderater" till "Nya Moderaterna -  arbetarpartiet" till "det enda arbetarpartiet Moderaterna". Man har dessutom i handling gjort sig attraktiva för människor från alla samhällsklasser, med en rad effektiva skatteavdrag och förenklingar vid köp av tjänster. Därför blir det lite löjeväckande med de rödgröna utspelen ett par veckor kvar till valet om tvättservice i Stockholms tunnelbana, som bara kan betraktas som ett ogenomtänkt försök att skapa sitt eget RUT-område, liksom försöket att överta den borgliga retoriken om "ordning och reda". Nu senast var det Sven-Erik Österberg som på onsdagen presenterade den socialdemokratiska synen på framtidens arbetsmarknad. Den ordning och reda man vill göra gällande på arbetsmarknaden handlar främst om att skydda individer från att utnyttjas av arbetsgivare liksom att säkra den svenska arbetskraften i ett globalt perspektiv. "Svenska löner i Sverige" kan tyckas förnuftigt. Men vad innebär det mer övergripande att reglera mer? Förutom att det riskerar ta död på en naturlig dynamik så begränsar det människors möjligheter att röra på sig. Den fria konkurrensen innebär en frihet som kommer arbetstagare, inte bara arbetsgivare, till gagn. Utbud och efterfrågan är vad som genomsyrar hela den moderna världen, det är svårt att komma ifrån. Det som är tragiskt är däremot när enskilda företag och arbetsgivare utnyttjar sin ställning så att det går ut över de som arbetar. Men för att förhindra ett hänsynslöst utnyttjande krävs det att människor betraktas mer som människor och mindre som produktionsmaterial.Vi skulle kunna börja med att blicka några tusen år tillbaka i tiden för att se vad människan då drömde om och strävade efter. I grunden är det samma saker som vi fortfarande söker efter. Med den lilla, men väsentliga, skillnaden att vi effektiviserat sätten att stilla de primära behoven: föda, sömn och fortplantning. Ändå lyckas vi inte dra fördel av denna utveckling så att det på allvar gagnar oss. Lösningen på orättvisor som finns på den moderna arbetsmarknaden ryms inte uteslutande i debatter om LAS, lönedumpning och fackliga organisationer. Det kan vara värt att tänka på när de politiska partierna strider om arbetsrättsliga detaljer som om det gällde den egna frälsningen.
Läs mer om