Näringsminister Mikael Damberg (S) vill komma till bukt med arbetslösheten (Svenska Dagbladet 5/12). Målet är att göra det enklare för långtidsarbetslösa och nyanlända att få jobb.
Det är en god ambition. Det är alldeles för svårt att få sitt första jobb i Sverige, samtidigt som det är svårt för långtidsarbetslösa att komma tillbaka i arbete. Därför är det bra att regeringen arbetar för att lösa problemen. Tyvärr har den trasslat in sig i sin egen politik.
I stället för att genomföra reformer som gör det enklare och billigare att anställa, så att företag har råd och vågar anställa fler, väljer regeringen att göra små ändringar i system som inte fungerar. ”Så får vi fram fler enkla jobb” är rubriken på näringsministerns debattartikel. Enkla jobb brukar man kalla jobb som går att utföra utan krav på utbildning och erfarenhet. Det ska vara enklare att få jobben. Men regeringens väg för att få fram dessa jobb är allt annan än enkel.
Damberg skriver att Tillväxtverket ska främja utvecklingen av projekt och upphandling av insatser som bidrar till att nyanlända och personer som varit utan arbete en längre tid ska få jobb. Han menar att det kan handla om matchningsaktörer som tar på sig arbetsgivaransvaret för att minska osäkerheten arbetsgivare kan uppleva när de ska anställa en person med svårbedömd kompetens.
Positivt är att regeringen förstår problematiken med varför folk inte blir anställda, att det är en administrativ börda och innebär en stor risk. Varken nystartsjobb eller instegsjobb har fått någon större effekt då stöden är krångliga. Än sämre har det gått för Löfvens satsning, traineejobben. Under 200 traineejobb har kommit till. Statsminister Stefan Löfven (S) lovade 32 000.
Dambergs nya förslag med matchningsaktörer som tar på sig anställningsansvaret gör dock ingenting åt ursprungsproblematiken. Det skapar i stället en ny sorts administration för företaget, i kontakterna med matchningsaktören.
Problem med krånglig administration åtgärdas bäst genom att minska de krångliga reglerna, och göra det enklare att anställa. Inte genom att försöka flytta arbetet till en annan aktör.
Arbetsförmedlingens generaldirektör Mikael Sjöberg säger att det föds för få för att vi ska klara oss utan invandring (SVT 5/12). ”Det kommer att finnas ganska många arbetsgivare, både privata och offentliga, som skulle kunna anställa människor men inte kommer att hitta rätt kompetens.”, fortsätter han.
För att lösa problemet med att flera grupper står utanför arbetsmarknaden, samtidigt som många yrken behöver mer arbetskraft finns det mycket att göra. Bättre SFI, tidigare validering och utbildning är några åtgärder som måste till.
Men främst behöver det bli billigare och enklare att anställa. Sänkta arbetsgivaravgifter och enklare regler är bättre än regeringens krångliga låtsasåtgärder.