Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Bemanningsföretaget Manpower Sverige har nämligen förklarat att om utländska bemanningsföretag kan verka i Sverige med betydligt lägre löner, vilket domen öppnar för, så kan företaget tvingas att byta ut de svenska kollektivavtalen mot billigare utländska för att inte tvingas till konkurs av den snedvridna konkurrensen.Konsekvenserna efter EU-domen skulle då komma att beröra de nästan 13000 anställda som i dag går under svenskt kollektivavtal hos Manpower, men i förlängningen så berör det givetvis hela den svenska arbetsmarknaden, när lönedumpningen, som nu kan anas, leder till en jakt mot botten för de svenska lönerna och arbetsvillkoren.
