Viktiga förslag för jobb

Sysselsättning. LO:s förslag till utbildningsjobb är ett viktigt steg för att fler ska få arbete.

Sysselsättning. LO:s förslag till utbildningsjobb är ett viktigt steg för att fler ska få arbete.

Foto: Björn Larsson Rosvall/TT

Insändare2017-03-31 06:00
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Det är bättre att ta många små steg i rätt riktning än att ta ett stort steg framåt bara för att snubbla bakåt. När LO nu presenterat ett förslag om utbildningsjobb så är detta ett stort steg framåt och en möjlig brytpunkt för att få till stånd en reform om enkla jobb, arbetsplatsförlagd utbildning och lägre ingångslöner.

LO:s förslag ligger intressant nog i linje med både Moderaternas och Centerpartiets förslag om första jobbet avdrag och ingångsjobb. Samtliga förslag har goda intentioner och tillsammans kan de utgöra ett unikt underlag för en bred överenskommelse att införa ett lärlingssystem anpassat efter den moderna arbetsmarknadens villkor.

Småföretagarnas riksförbund har skrivit både rapporter och artiklar i ämnet samt lämnat förslag på hur en arbetsplatsförlagd utbildning skulle kunna utformas som då även inkluderar små företags möjligheter att anställa. När nu så många organisationer och partier konstaterar ett behov av denna typ av utbildning/anställning så har det aldrig tidigare funnits så goda förutsättningar för att förändringar ska ske.

Tudelningen på den svenska arbetsmarknaden är problematisk. De riktigt enkla jobben är få. Teknologisk utveckling, högre kunskapsinnehåll i samhälle och global konkurrens har lett till en situation där förkunskaper krävs för de allra flesta jobben. Resultatet är ett samhälle där många står utan arbete samtidigt som företagens tillväxt hämmas på grund av kompetensbrist. Mindre och växande företag är jobbmotorn i svensk ekonomi och för att de utanför arbetsmarknaden ska kunna matchas in och succesivt introduceras i arbetslivet, bör man ta hänsyn till fyra principer vid utformningen av en arbetsplatsförlagd utbildning:

Utformningen av ersättning till lärling och handledning

Anställningsform

Teoretisk utbildning som komplement till arbetsplatsförlagt lärande

Översyn och kvalitetskontroll

Småföretagarnas Riksförbund vill bidra till en bred överenskommelse kring en modell för arbetsplatsförlagd utbildning då vi är övertygade om det skulle bidra till ökad sysselsättning, minskat utanförskap, förbättrade sociala villkor och ökad tillväxt.