I alltför många år har kommunledningen i Västerviks kommun snurrat runt i sin egen lilla ankdamm. Nya chefer, uppgraderingar, omplaceringar av chefer, småchefer, serviceförvaltning, HR-organisation
som bara finns på papperet men aldrig fungerat,men kostat skattebetalarna åtskilliga miljoner, medan kärnverksamheterna åläggs nedskärningar med miljontals kronor. Man har snurrat runt sin egen axel!
Vid nyrekrytering är det få utifrån, utan det har varit och är fortfarande, att rekrytera inom sina egna släkt- och vänskapsförbindelser. Detta mönster vittnar även den senaste chefrekryteringen om. Kompetens för uppdraget har blivit det minst viktiga! Inte första gången!
Politikerna saknar helt förmåga att styra! Revisorerna är ett skämt! Granskningar som gjorts, undviker de viktiga frågorna! Som man ropar, får man svar, men kommunfullmäktiges ledamöter blir överväldigade och applåderar tacksamt. Det finns förståelse för att den nytillträdde personalchefen flyr fältet. Han säger att arbetet är mycket eftersatt, och att efterträdaren måste vara en modig person som vågar ifrågasätta nuvarande sätt att jobba.
Det finns ingen samordning. Bolagen lever sitt eget liv med lägenheter, hotellövernattningar, sommarstugor, fester, förmåner, aktieköp, lönenivåer med mera. Kommunförvaltningarna prioriterar sina egna chefer och småchefer, medan de som gör jobbet ute på golvet, undersköterskor, kostpersonal, lärare med flera, enbart syns som en belastning.
Fyra chefer har slutat (eller fått sluta?). Ytterligare några har fått frikostiga avgångsvederlag för att gå tidigare i pension. Kontentan är att hela ledningssystemet, både den politiska och tjänstemanna , inom kommunkoncernen, kan liknas vid en myrstack, som helt tappat orieteringen. Höga löner och förmåner är det viktigaste. Inte att vara kompetent och göra rätt för sig!
Hur skall man hitta och få hit några kompetenta för att reda ut detta att hitta kompassriktningen och därmed återskapa någon form av förtroende?
Nuvarande kommunchef har anlitat en konsult, som föreslog att han själv skulle få ökade befogenheter att anställa och avskeda chefer och medarbetare. Detta låter diktatoriskt, men det kanske inte finns
någon annan lösning. Sedan om han är ”rätt man”, får väl framtiden utvisa. Värre kan det knappast bli. En ordentlig storstädning uppifrån är helt nödvändig!