Till politiker i Kalmar läns trafik: Vi får ofta höra att bussförare är ett av de tryggaste yrken som finns.
”Tryggt” kallas alltså ett yrke där man som anställd förlorar sitt jobb när en upphandlad trafikperiod löper ut, så att man tvingas söka om jobbet på nytt. När personalen sedan söker om sina tjänster i det nya företaget kan de mötas av krav på att ”provjobba” och istället för tillsvidaretjänster erbjudas otrygga visstidsanställningar. Med tanke på de svårigheter som idag finns att rekrytera personal är detta en fullständigt absurd hållning.
Det finns en stor brist på utbildade bussförare. Vi behöver därför förbättra arbetsvillkoren och göra branschen mer attraktiv – inte tvärtom. Regeringen Löfven har uttalat att man tänker åtgärda de brister inom den offentliga upphandlingen som Alliansregeringen struntade i under sina år vid makten.
I väntan på dessa förbättringar måste våra politiker i Kalmar län ge personalen anställningstrygghet och nu är det verkligen dags att gå från ord till handling, när vi nu står inför en upphandling av kollektivtrafiken i vårt län. Som ansvarstagande politiker så måste de ställa krav på personalövertagande.
Kraven innebär ingen bristande förutsägbarhet eller diskriminering av de anbudslämnande företagen. Det innebär tvärtom att företagen får samma förutsättningar att konkurrera, samtidigt som personalen får en anständig anställningstrygghet.
Jag vet att du som ansvarig politiker värnar om att länets invånare ska ha en säker och trygg kollektivtrafik. Därför är det enda rätta att se till att personalövertagande finns med i upphandlingsunderlaget. Det är du som politiker som har möjlig¬het att ge arbetsgivaren de resurser som behövs för att Kommunals medlemmar i trafiken ska få de bästa förutsättningarna för att sköta sina arbeten.