Jobben är vår viktigaste fråga. Vi vill att fler ska få jobb och färre ska lämnas utanför. Att förbättra Arbetsförmedlingen är ytterligare ett steg i det arbetet. Det handlar om att myndigheten ska lyckas bättre med sitt uppdrag: att få in fler på arbetsmarknaden. Detta ondgör sig Patrik Wikström över (VT16/4).
Det är rimligt att arbetssökanden ska visa på vad de har gjort för att få ett arbete. Till exempel jobb du sökt, jobbintervjuer du har varit på, intresseanmälningar till arbetsgivare, rekryteringsträffar du varit på, samtal med studie- och yrkesvägledare, utbildningar du har sökt mm. Det handlar alltså inte om att personer ska skicka ut ansökningar på måfå bara för att få upp antalet. Det ska vara kvalitativa ansökningar.
Aktivitetsrapporten är till för att underlätta och effektivisera arbetssökandet för den enskilde. Tidigare har mycket tid gått åt att arbetsförmedlaren ställt frågor. När detta nu rapporteras in digitalt så blir mötet med arbetsförmedlaren mer effektivt. Tidigare fanns inget strukturerat sätt att redovisa sökta jobb, S var med på detta.
Arbetsmarknaden förändras och fler behöver omfattande stöd av Arbetsförmedlingen. Därför är det viktigt med en bred översyn. Detta för att den ska kunna utvecklas och bli mer effektiv i matchningen mellan arbetssökande och arbetsgivare.
Regeringen förväntar sig samtidigt att Arbetsförmedlingen – här och nu - arbetar med att förbättra matchningen mellan arbetsgivare och arbetssökande.