Göran Nilsson (L) fortsätter att ducka för det faktum att hans parti aktivt har drivit på för att öka klyftorna i samhället – med ökad ojämlikheten i hälsa som en naturlig följd. Göran väljer – återigen - att låtsas som att detta problem inte existerar.
Vänsterpartiet minskar klassklyftorna och bygger upp den svenska välfärden igen efter den borgerliga regeringens år vid makten. Vi stärker inte minst sjukvården i Sverige och i Kalmar län. Men även om tillståndet för sjukvården är oerhört mycket bättre i vårt landsting än i exempelvis det borgerligt styrda Stockholms läns landsting så står även vi inför betydande utmaningar.
Landstinget i Kalmar län har som väl är väldigt starka utgångspunkter och vi har inte sett samma problem som på många andra håll i landet. De senaste tolv åren, då Vänsterpartiet varit med och styrt, har landstinget gått med överskott varje år. Många vill arbeta hos oss därför att vi, förutom stabil ekonomi, har nöjda patienter, korta köer och landets friskaste medarbetare.
Göran Nilsson påpekar att det länge varit känt att det skulle bli brist på personal i vården om inget gjordes. Det är sant. I hela landet råder det brist på exempelvis sjuksköterskor. Trots detta såg Göran Nilsson och hans partikamrater till att sjuksköterskeutbildningen i Västervik lades ner. Sviterna av detta lider tyvärr landstinget, och i synnerhet Västervik, av än idag.
Nu har landstingsmajoriteten startat upp utbildningen igen och de första sjuksköterskorna jobbar redan på bland annat sjukhuset. Det är bara en av alla åtgärder som vi under många år använt för att vara en attraktiv arbetsgivare som både behåller sina medarbetare och rekryterar nya. Ofta har vi varit först, lett utvecklingen bland Sveriges landsting – och klarat oss bättre.
Vi jobbar hårt för att landstinget i Kalmar län ska bli en av Sveriges bästa arbetsplatser och som första landsting införde vi betald specialistutbildning för sjuksköterskor. Ett krav som Vänsterpartiet drivit på riksplan i många år. Vi har infört rätt till heltid, både introduktionsår för nyblivna sjuksköterskor och, som första landsting, ett påbyggnadsår för de som arbetat några år. Och så vidare. . .
Alla dessa satsningar har lönat sig. När kostnaderna för bemanningsföretag idag ökar i nästan alla andra landsting så går vi mot strömmen, ersätter inhyrd personal med egna medarbetare och minskar kostnaderna med 20 procent. Göran väljer att blunda för detta och tycks leva efter devisen ”det jag inte ser, finns inte”, för att istället hitta på sånt som bättre passar den bild han själv vill se.
Fotnot: Detta är slutreplik i debatten mellan Linda Fleetwood och Göran Nilsson.