Vi Sverigedemokrater varnade redan vid vårt inval i landstingsfullmäktige 2010 för faran med ökande kostnader och sämre patientsäkerhet till följd av ökad användning av inhyrd personal i sjukvården.
Nu har även Leif Svensson från Vänsterpartiet vaknat och kommit fram till att anlitande av bemanningsbolag i sjukvården är en dålig och dyr lösning. Han avstår dock från att tala om att hans egen rödgröna styrande majoritet, genom åratal av nonchalans och underlåtenhet att vidta nödvändiga åtgärder, har givit bemanningsbolagen just det utrymme som de nu utnyttjar.
Sverigedemokraterna har under årens lopp lagt en mängd konkreta förslag för att i tid öka rekryteringen och eliminera behovet av bemanningsbolag. Hit hör ökat antal utbildningsplatser, rätt till heltid och fast anställning för alla nyexaminerade sjuksköterskor, hjälp med bostad samt skärpt behovsanalys vid anlitande av hyrpersonal. Den rödgröna majoriteten har först valt att säga nej till alla våra förslag, även om man, efter några år, kovänt och genomfört några av förslagen. Men då har viktig tid redan förlorats.
Leif Svensson hävdar att Kalmar läns landsting kan ta åt sig äran av att andra landsting runtom i Sverige nu går samman för att aktivt samarbeta för att minska behovet av bemanningsbolag. Han berättar dock inte att hans eget parti och den övriga rödgröna majoriteten två år i rad röstade nej till just detta: vi Sverigedemokrater lade redan vid budgetfullmäktige 2014 yrkande om att vårt landsting skulle söka samarbete med andra landsting för att motverka behovet av bemanningsbolagen. Vi upprepade yrkandet 2015 och inkluderade då möjligheten till samordnat stopp för hyrpersonal. Även då blev det nej från den styrande rödgröna majoriteten. Nu har Leif Svensson och övriga rödgröna vänt 180 grader. Under tiden har mycket viktig tid förspillts.
2016 har årskostnaden för bemanningsbolagen rusat upp till över 160 miljoner. Det bästa den rödgröna majoriteten kommer på att göra är att i panik stänga ett sextiotal vårdplatser vid länets tre sjukhus.
När vi lägger yrkanden om att öka rekryteringen bland de många svenska läkarstudenter som studerar utomlands, om att starta insatser för att tidigt locka skolungdomar till vårdyrkena och om att betala specialistsjuksköterskorna konkurrenskraftiga löner, ja, då röstar V och den övriga rödgröna majoriteten åter nej.
Majoriteten gör alltså om samma misstag som man gjort genom åren: man underlåter att i tid vidta långsiktiga åtgärder för att fungera som en attraktiv arbetsgivare. En arbetsgivare som kan säkra rekrytering och eliminera behovet av bemanningsbolag, utan panikstängningar av vårdplatser, vilka leder till effekter i hela vårdkedjan.