Det behövs radikala förändringar i Västervik för att kommunen skall kunna utvecklas och få tillväxt. En helt ny politisk organisation, men också strukturella förändringar inom kommunkoncernen.
Den nya organisationen skulle innebära att dagens nämnder försvinner och ersätts med utskott under kommunstyrelsen samt en jävsnämnd! De politiska nämnderna barn- och bildningsnämnd, miljö- byggnadsnämnd och socialnämnden samt kommunstyrelsens förvaltning skulle avskaffas och förslagsvis ersättas av fyra utskott; samhällsbyggnadsutskottet, vård- omsorgsutskottet, utbildningsutskottet och kultur- och fritidsutskottet.
Fullmäktige är den enda instans som har ledamöter som är direktvalda av folket. Målet är att stärka fullmäktiges ställning genom livligare debatter och mer engagerade ledamöter och tillsätta fullmäktigeberedningar. Syftet med beredningar är att politikerna skaffar sig medborgarkontakter och kommer dit medborgarna är och träffar dem för att diskutera aktuella frågor.
Utveckla politikerrollen utifrån medborgarfokus
Det är idag svårt med rekrytering av nya politiker vilket är och kommer vara en utmaning för alla partier framöver. Nya uppdrag och ny organisation kan bli mer spännande och kanske locka nya politiker. Det är viktigt att bygga upp förtroende hos medborgarna och få legitimitet genom ett större och bredare medborgarfokus i beslutsprocessen.
Skapa helhetssyn
Många beslut fattas i dag utifrån nämndernas behov och inte till hela kommunens bästa. Sektorstänkandet försvårar samarbete och försvårar flexibiliteten exempelvis när det gäller omfördelning av resurser under budgetår. Helhetssyn ska skapas genom att politiker inte är nämndsansvariga utan att de istället är ansvariga för hela organisationen.
Bättre styrning, information och uppföljning
Innan medborgarna får ett beslut kan det ta lång tid då organisationen idag är sådan att det ska passera flera instanser som har fastlagda datum och tider. I den nya organisationen kan medborgarna få snabbare beslut och i vissa ärenden till och med direkt genom till exempel medborgarservice/ kontor och en större delegering till tjänstemännen.
Ny politisk organisation med nya arbetssätt/rutiner, utarbetande av styrmodell, reglementen och delegeringar med mera ska tydliggöra vad politikerna vill gällande styrning, information och uppföljning
Det är även viktigt att utveckla ny teknik som till exempel hemsida/ insida med mera för att nå ut med information till medborgarna samt internt inom organisationen.
Tydligare roller för politiker och tjänstemän
Politikerna ska hantera vad-frågorna och fastställa mål, inriktning, omfattning och kvalitet medan tjänstemännen ansvarar för hur-frågorna och verkställer besluten.