"Det här är krångligt"

Blerim Shema söker jobb i Västervik, men har inte fått något. Han har fått uppehållstillstånd och vill veta varför han inte får socialbidrag.

Västervik2012-05-10 00:00

Shema menar att han lovats bidrag, men att beslutet ändrats.

Västerviks-Tidningen ringer upp Enheten för arbete och kompetens i Västervik kommun. Vi bollas vi fram och tillbaka flera gånger mellan olika personer. Tre dagar senare tar Elisabeth Johansson, biträdande arbetsmarknadschef, ansvaret att svara på frågan.

Är man garanterad försörjningsstöd om man får uppehållstillstånd och inte har något jobb?
- Nej. Det är man inte. Det beror på hur försörjningen ser ut och omständigheterna. Det beror på skälen för varför man får uppehållstillstånd.

Om man kommer till Västervik för att man träffat sin flickvän här och vill börja jobba här men inte har pengar kan man få socialbidrag då?
- Jag kan inte prata om ett enskilt fall. Kommer man inflyttad till Sverige då är det Migrationsverket som prövar om man kan få uppehållstillstånd. För att få det ska man kunna redovisa hur man ska klara sin försörjning. Det är lite krångligt det här. Man får kolla i varje enskilt fall. Vi vänder oss ofta till Socialstyrelsen och Migrationsverket om hjälp. De här fallen är inga rutinärenden och varje fall har olika villkor.

Vad det för villkor för att få försörjningsstöd då?
- Det är olika i olika situationer. Det varierar beroende av de bakomliggande orsakerna till Migrationsverkets beslut om uppehållstillstånd.

Om man inte är nöjd med beslutet kan man överklaga då?
- Ja. Förvaltningsrätten prövar kommunens beslut i första överprövningsinstans.

Uppehållstillstånd

Personer som har uppehållstillstånd och EU/EES-medborgare som är arbetstagare eller aktivt söker arbete har samma rättigheter som svenska medborgare när det gäller ekonomiskt bistånd.

Med bara identitetskort eller pass kan personer som är EU/EES-medborgare och anhöriga vara i Sverige i tre månader.

Efter de tre månaderna gäller fortsatt uppehållsrätt för arbetstagare som har ett arbete och arbetssökande som aktivt söker arbete och anses ha en verklig möjlighet att få en anställning i Sverige.

Till skillnad från uppehållstillstånd prövas inte uppehållsrätt, utan gäller så länge villkoren är uppfyllda. Däremot ska uppehållsrätten i de flesta fall registreras hos Migrationsverket.

Arbetstagare och arbetssökande som är EU/EES-medborgare och deras anhöriga har alltså rätt till bedömning på samma grunder som svenska medborgare i samma situation.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om