I vĂ„r kommun, VĂ€stervik, lyder barn- och utbildningsnĂ€mndens vision enligt följande: âKompetens för livet, lust att lĂ€ra, rĂ€tt att lyckasâ. Det Ă€r en vision som vi stĂ€ller oss bakom till fullo och under det gĂ„ngna lĂ€sĂ„ret har vi kĂ€nt att vi fĂ„tt förutsĂ€ttningarna att arbeta dĂ€refter. VĂ„r oro Ă€r dock stor nĂ€r vi nu fĂ„tt veta hur nĂ€sta lĂ€sĂ„rs budgetförslag drastiskt kommer att skĂ€ra ner vĂ„r organisation och dĂ€rmed göra det omöjligt för oss att fortsĂ€tta vĂ„rt lĂ„ngsiktiga arbete mot kommunens skolvision.
Under lÀsÄret 20/21 valde vÄr rektor att satsa pÄ att ge vÄr skola god tillgÄng till elevhÀlsopersonal sÄsom specialpedagog och kurator samt resurspersonal till exempel socialpedagog och elevassistenter, som tillsammans med oss gjort det möjligt att arbeta hÀlsofrÀmjande och förebyggande med alla vÄra elever, inte minst vÄra elever i behov av sÀrskilt stöd.
Detta har resulterat i att vÄra elever i behov av sÀrskilt stöd har kunnat tillgodogöra sig undervisningen i högre grad och dÀrmed kÀnt bÄde lust att lÀra och lyckats, helt enligt kommunens vision för skolan. Detta har gynnat alla barn pÄ vÄr skola dÄ vi nu har kunnat ge samtliga elever den ledning och stimulans de har rÀtt till för att kunna nÄ sin fulla potential i sin kunskapsutveckling.
Denna positiva situation för vÄra elever har naturligtvis Àven pÄverkat oss i personalgruppen. Vi har kÀnt att vi har haft en rimlig arbetsbelastning och kÀnt bÄde glÀdje och stolthet dÄ vi sett vÄra elevers framsteg och positiva utveckling. ArbetsglÀdjen har varit pÄtaglig under lÀsÄret som gÄtt.
Om det liggande budgetförslaget blir realitet sĂ„ undrar vi hur det kommer vara möjligt för oss att fortsĂ€tta arbeta mot visionen, âkompetens för livet, lust att lĂ€ra, rĂ€tt att lyckasâ. Det Ă€r med stor oro vi undrar om allt vĂ„rt goda, lĂ„ngsiktiga arbete nu kommer att raseras. Till hösten försvinner fem tjĂ€nster frĂ„n vĂ„r verksamhet. Detta innebĂ€r att vi fĂ„r en oerhört slimmad organisation som kommer att drabba samtliga elever och inte minst vĂ„ra elever i behov av sĂ€rskilt stöd. DĂ„ resurspersonal försvinner frĂ„n vĂ„r verksamhet lĂ€ggs ytterligare arbetsuppgifter pĂ„ pedagogisk personal som dĂ„ fĂ„r allt mindre tid för vĂ„r huvudsakliga uppgift, undervisning. Detta rimmar ocksĂ„ vĂ€ldigt illa med BUN:s uppdrag att ta ansvar för skolpersonalens arbetsmiljö samt verka för att minska lĂ€rares arbetsbelastning.
I Ärets medarbetarenkÀt var det vÀldigt tydligt att vi pÄ vÄr skola trivs mycket bra i arbetslaget och kÀnner stor glÀdje och tillfredsstÀllelse över arbetet vi gör tillsammans med eleverna och deras vÄrdnadshavare. DÀremot visade svaren att kommunen som arbetsgivare skattas lÄgt.
Vi vill nu ha era svar pÄ följande frÄgor:
â Hur anser ni att vi med kraftigt nedskuren budget ska kunna arbeta mot er/vĂ„r vision för skolan?
â Hur vill ni verka för att VĂ€sterviks kommun ska bli en attraktiv arbetsplats?
â Hur tĂ€nker ni att ni med det liggande budgetförslaget ska fĂ„ oss att kĂ€nna stolthet över att vara anstĂ€llda av VĂ€sterviks kommun?
LÀrare, resurspersonal samt fritidspersonal pÄ Himalajaskolan i Hjorted
Svar frÄn barn- och utbildningsnÀmndens ordförande Marcus Fridlund (S):
Precis samma kÀnsla som personalen beskriver fick vi i det politiska styret nÀr det första underlaget till remiss presenterades. DÀrefter startade vi i politiken ett idogt arbete med att se till att frigöra medel i budgeten för att upprÀtthÄlla kvaliteten i skolan i hela kommunen. Den budget som det refereras till Àr alltsÄ inte samma budget som kommunstyrelsen i mÄndags stÀllde sig bakom.
I vÄrt förslag till budget som vi lÀgger fram till kommunfullmÀktige att besluta om innehÄller bland annat följande budgetposter:
* DĂ€mpning av volymjustering: 2,8 miljoner kronor i ram
* DÀmpning av volymjustering och förstÀrkt barnpeng 2022: 9 miljoner kronor
* EngÄngstillskottet frÄn 2021 blir permanent i ram 3,6 miljoner kronor
Dessa tre poster blir en sammanlagd förstÀrkning av barn och elevpeng pÄ 15,4 miljoner kronor. Utöver dessa satsningar förstÀrker vi elevhÀlsan med en miljon kronor, mer resurser till barn i sÀrskilt behov av stöd, tre miljoner kronor, tillgÀngliggörande av mensskydd för flickor 200 000 kronor och körkortsbonus pÄ vÄrd- och omsorgsprogrammet 100 000 kronor.
För oss Àr det viktigt att hÄlla en hög kvalitet och se till att alla barn fÄr den utbildning de har rÀtt till. DÀrför har vi valt att dÀmpa den negativa volymjusteringen och satsa pÄ elevhÀlsan, och pÄ barn i behov av sÀrskilt stöd.
Personalen pÄ vÄra skolor gör ett fantastiskt arbete, under rÄdande pandemi har man stÀllt om och gjort nya anpassningar. Det har varit imponerande att ta del av arbetet pÄ skolorna, och jag hoppas att vi snart kan ta del av det fysiskt ute i klassrummen igen ocksÄ. VÄr ambition Àr att fortsÀtta kliven för att bli en Ànnu bÀttre arbetsgivare, och arbetsmiljön Àr en prioriterad frÄga för oss.
Marcus Fridlund (S), Ordförande barn- och utbildningsnÀmnden VÀsterviks kommun