Avvecklingen går planenligt
"Att över 70 personer från Electrolux har fått nya jobb är dock hyfsat bra i dagsläget."
Enligt avvecklingsplanen skulle det ske i månadsskiftet augusti-september så allt går enligt tidtabellen.
Som vi vet är den nya adressen Ungern.
De som arbetade med Ultra Silencer är dock kvar på företaget och har fått andra arbetsuppgifter.
Den sista september går uppsägningstiden ut för de första.
- Folk har dock redan lämnat Electrolux, säger Gunnar Jansson på personalavdelningen.
Något över 70 personer har fått nya jobb på andra företag och det betraktar Gunnar Jansson som hyfsat bra i dagsläget.
- Allt är inte nattsvart.
Lite märkligt kan tyckas är att Electrolux senaste tiden tagit in nytt folk.
- Vi har fått visstidsanställa ett drygt tiotal personer för att fylla upp luckor. Många ordinarie är iväg på anställningsintervjuer och liknande.
På företaget fortgår de personliga planeringssamtalen. Dessutom finns Arbetsförmedlingen på plats.
- Vi har sedan i maj månad en filial på Electrolux, säger förmedlingens chef i Västervik Gisela Wahlberg.
En strid ström har det varit till filialen för att få information om vilka möjligheter som finns för framtiden och naturligtvis för att anmäla sig som arbetssökande.
- Vi vet av erfarenhet hur viktigt det är att söka nytt jobb redan innan man går ut i öppen arbetslöshet.
- Det är helt enkelt lättare att hitta något nytt än om man gått arbetslös en längre tid. Men det är inte så att Electroluxanställda hamnar i någon slags gräddfil.
Några extra resurser har inte Arbetsförmedlingen fått för detta utan man har gjort omdisponeringar av personalinsatserna.
- Vi använder befintliga resurser på bästa sätt.
Västervik har redan över 1000 personer i öppen arbetslöshet och nu kommer denna siffra att stiga under det närmaste halvåret allt efter som uppsägningstiderna går ut på Electrolux.
- Vi har en besvärlig situation.
Utbildning är alltid något som diskuteras i sådana här sammanhang men alla känner inte för det. Dessutom är det så att man kan inte samtidigt uppbära a-kassa och studera.
- Kan låta märkligt men tänk vilken samhällsdebatt vi skulle få om en del studerar och har a-kassa medan andra har sin försörjning via studielån.
Kritiken mot Electrolux insatser med någon form av personalpaket har varit stark. Framför allt från fackens sida.
- Vi har sagt att Ericsson skötte sin personal på ett bättre sätt och nu vet vi att Bombardier i Kalmar skött det hela ännu bättre, säger SIF-ordföranden Bert Gustavsson.
- Där står företaget för försörjningen i ett år för dem som vill utbilda sig.
Fackklubbarna hade den vanliga kontakten med kommunen i går där man stämde av läget.
- Vi har dessutom ständiga kontakter med Electrolux, säger kommunchef Conny Jansson.
- Det går framåt ett litet steg i taget men något riktigt stort finns inte att avslöja i dagsläget.
Många är engagerade men det brådskar med åtgärder. Snart kommer det att märkas på många olika håll när parkeringsplatsen och cykelställen på Electrolux står tomma.
Så jobbar vi med nyheter