TOMAS TOBÉ: En jobbskapande arbetslinje

Sverige går igenom tuffa tider. Omställningen från stark högkonjunktur till dramatisk nedgång har slagit hårt mot hela världsekonomin och inte minst mot ett handelsberoende land som vårt. Effekterna av den finanskris som började i USA övergick snabbt i en jobbkris som på allvar prövar utformandet av politiken framgent. Krisbekämpning är till sin natur kortsiktig och kan därmed lätt skymma sikten för oss beslutsfattare. Risken finns att vi likt en fartygskapten försöker skydda vår skuta mot hotande vågor, men bortser från kompassriktningen. Konsekvenserna av kortsynthet kan bli betydande. Reformpaket kan rullas tillbaka, utformandet av en framåtblickande plan kan bli lidande. Det får inte ske den här gången. Landets arbetsmarknad och näringsliv behöver en tydlig färdriktning som sträcker sig längre än till nästa mandatperiod. Nu är tiden den rätta att ta sikte tio år framåt. I grunden handlar det om nästa steg i en jobbskapande arbetslinje. Nya Moderaterna och alliansregeringen har gjort betydande avtryck på arbetsmarknaden genom att konsekvent sätta arbetslinjen i första rummet. Särskilt viktigt har skattelättnader för främst låg- och medelinkomsttagare varit, och dessa har genomförts på en skala vi sällan upplevt i Sverige. Att det ska löna sig bättre att arbeta minskar utanförskap men det handlar också om makt och inflytande över våra egna liv. Genom att ta ansvar för sin egen försörjning växer självkänslan. Ett arbete ger ofta den sociala tillhörighet och dagliga bekräftelse som människor mår bra av. Arbetslinjen handlar om just detta, att gradvis göra Sverige till ett land där människor kommer till sin rätt. Ett land där vi värnar om varandra. Ett land där man kan leva gott på sitt arbete och inte behöva oroa sig om pengarna ska räcka månaden ut. Men, bottenplattan i vårt uppdrag - arbetslinjen - behöver nu kompletteras med att vi stärker företagandet och därmed jobbskapandet. Detta ska utformas i en jobbskapande arbetslinje som möter de möjligheter som ett globaliserat näringsliv, generationsskiftet och framtidens arbetsmarknad erbjuder. Det kommer att kräva politiskt mod och långsiktighet i reformer, men också att vi skapar bred samsyn om de utmaningarna som Sverige står inför. För att möta ett alltmer världsomspännande näringsliv måste Sverige få fart på entreprenörskapet och skapa ett bättre företagsklimat. Problemet är inte att det är svårt att starta företag, utmaningen ligger i lönsamheten. Fler måste kunna leva på och bli framgångsrika som företagare. Sverige behöver vidare se den demografiska utmaningen i vitögat. Fram till år 2015 väntas ungefär 850 000 personer att passera pensionsåldern. Välfärdens sektorer är särskilt berörda. Ett generationsskifte som saknar motstycke väntar och vi har inte råd med en misslyckad kunskapsövergång. Det är ett guldläge som öppnar sig för landets unga men det innebär också utmaningar för att hantera denna enorma förändring i arbetskraften. Avslutningsvis är framtidens arbetsmarknad mer individualiserad, specialiserad och gränsöverskridande. Detta förutsätter ökad flexibilitet och trygghet på arbetsmarknaden, vad som i den europeiska debatten kallas flexicurity. Matchningen på arbetsmarknaden behöver därtill förbättras och EU behöver en ny tillväxtstrategi. Om vi spelar korten rätt så kommer Sverige att gå en ljus framtid till mötes. Att möta ett globaliserat näringsliv, generationsväxlingen och framtidens arbetsmarknad är våra viktigaste uppgifter. Svaren finner vi till stor del i en jobbskapande arbetslinje.

Tomas Tobé: En jobbskapande arbetslinje

Under förra veckan utsågs VT:s fredagskolumnist Tomas Tobé till ny näringslivspolitisk talesperson för Moderaterna. I kommande vecka presenterar Moderaterna en debattbok om framtida utmaningar, i vilken bland annat Tobé är medskribent.